Apprendre ou se perfectionner en anglais est devenu une nécessité pour de nombreux professionnels et entreprises cherchant à élargir leurs horizons. Mais aussi à améliorer leur compétitivité.
Cependant, le choix du bon organisme pour vos cours d'anglais est crucial pour garantir que cette démarche soit efficace et bénéfique. Un mauvais choix peut non seulement affecter la motivation des apprenants et leur montée en compétences, mais aussi entraîner des dépenses inutiles.
Dans cet article, nous allons explorer les erreurs courantes à éviter et les critères essentiels pour choisir le bon prestataire.
Choisir un prestataire de cours d'anglais qui ne répond pas à vos attentes peut entraîner des problèmes significatifs. Voici quelques pièges courants à éviter :
Certains organismes utilisent des méthodes obsolètes qui ne tiennent pas compte des avancées en matière d'enseignement des langues et des neurosciences. Ils ne personnalisent pas non plus leurs programmes de formation, rendant les cours monotones, peu engageants et inefficaces.
De plus, il est crucial de distinguer les cours généralistes des cours spécifiquement adaptés aux besoins de votre entreprise. Les formations généralistes peuvent se contenter d'exemples déconnectés de votre réalité professionnelle. Par exemple, « John is going alone in the garden after Cindy has refused to play with him ».
Au contraire, des cours d’anglais conçus pour les entreprises se concentre sur des compétences pratiques et directement applicables, telles que l'utilisation du « present perfect » dans des contextes professionnels pertinents.
Opter pour des cours sur mesure vous assure que le vocabulaire et les situations abordées sont directement liés aux défis et aux besoins quotidiens de vos collaborateurs.
En effet, lorsque les méthodes pédagogiques sont alignées avec le mode de fonctionnement de l'apprenant, celui-ci :
- Assimile les connaissances de manière plus naturelle.
- Fournit moins d’efforts.
- Progresse plus rapidement.
Pourquoi ? Car l’apprenant est plus réceptif et motivé lorsqu’il travaille dans un cadre qui respecte son style cognitif. Ainsi, l’acquisition de compétences est plus solide et pérenne. Speak’Pro est la seule méthode qui mobilise ces préférences, grâce à son analyse unique et exclusive, MyLEA.
- Aux besoins spécifiques de votre entreprise.
- Aux objectifs individuels des apprenants.
Cette adaptation se manifeste à plusieurs niveaux essentiels :
• Adaptation au niveau de langue de départ :
Le prestataire doit évaluer avec précision le niveau initial de chaque collaborateur. Ceci permet de proposer un contenu qui soit à la fois accessible et stimulant, garantissant une progression efficace.
• Adaptation au niveau utile :
Il est crucial que le programme soit conçu en fonction du niveau linguistique que votre collaborateur doit atteindre. Ceci permet de maîtriser la durée et les coûts des cours d’anglais.
Chaque entreprise peut définir le niveau d'exigence linguistique nécessaire pour atteindre ses objectifs stratégiques. Puis, déléguer à son partenaire linguistique la mission d'atteindre ce niveau.
A savoir également : Le rôle de votre partenaire linguistique dépasse la simple dispense de cours. Il doit coordonner l'ensemble du programme de formation pour l'ensemble des personnels concernés. Cela inclut la responsabilité de :
- Evaluer les attentes professionnelles et les niveaux linguistiques actuels des participants.
- Préconiser les parcours pédagogiques les plus adaptés, qu'ils soient individualisés ou collectifs.
Le partenaire linguistique doit également :
- Mesurer les progressions des apprenants.
- Etablir une évaluation du niveau collectif.
- Identifier les écarts par rapport aux objectifs fixés.
- Organiser des points d’étape réguliers.
Enfin, il est chargé de fournir un compte rendu détaillé à la fin des cours d’anglais. Ceci vous permet de valider que les objectifs de formation ont été atteints et de recommander les éventuelles actions correctives nécessaires.
• Adaptation à votre secteur d'activité :
Le contenu des cours doit être pertinent pour votre secteur. Cela signifie qu’il doit intégrer le vocabulaire spécifique et les situations réelles que vos collaborateurs rencontrent dans leur quotidien professionnel.
Cette contextualisation renforce l’efficacité de l’apprentissage en rendant les compétences acquises directement applicables. L’apprenant a aussi à s’investir dans ce qu’on appelle la pédagogie inversée. C’est lui qui apporte les thématiques et autres sujets ou projets pour les travailler avec son formateur et ainsi réinvestir immédiatement ses acquis linguistiques.
• Adaptation au poste et aux missions de votre collaborateur :
Les cours d’anglais doivent également être personnalisés selon le rôle de chaque collaborateur. Il doit tenir compte des responsabilités spécifiques et des compétences linguistiques nécessaires pour exceller dans leurs fonctions. Cela permet de répondre de manière ciblée aux besoins individuels, garantissant ainsi une formation pertinente et immédiatement utile.
Du tout présentiel au tout distanciel, chacun doit pouvoir y trouver son compte afin que l’apprentissage reste un plaisir et non une contrainte.
- De nombreuses opportunités de pratique orale et écrite.
- Des exercices pratiques adaptés au contexte professionnel.
- Suivre les progrès des apprenants.
- Ajuster les cours d’anglais si nécessaire.
- Changer ou alterner les formateurs pour offrir une variété de personnalités, d’accents, de pédagogies.
De plus, votre prestataire doit vous fournir des rapports démontrant l'engagement des apprenants. Ces rapports vous permettront de suivre leur évolution et de vérifier la pertinence de la formation. Ces éléments sont essentiels pour :
- Mesurer le retour sur investissement des cours d'anglais.
- Vous assurer que vos objectifs sont atteints.
- Valider l’impact positif sur l’entreprise.
Choisir le bon prestataire pour vos cours d'anglais est crucial pour garantir une formation réussie et éviter les pièges coûteux.
En optant pour la méthode Speak’Pro, vous aurez la garantie de :
- Une adaptation totale aux besoins de vos collaborateurs.
- Une montée en compétences rapide et durable.
- Optimiser le retour sur investissement de votre budget formation.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment Speak’Pro peut transformer vos compétences linguistiques et apporter une valeur ajoutée à votre organisation.