Pourquoi ? Car la plateforme de Digital Learning favorisera le microlearning. Une méthode d'apprentissage qui se caractérise par l’utilisation de contenus pédagogiques digitaux très courts, généralement de quelques minutes. Cette approche révolutionnaire dans l’apprentissage d’une langue favorise l’immersion linguistique entre les cours avec le formateur. Elle s'intègre également parfaitement dans un emploi du temps professionnel chargé.
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Le microlearning, via une plateforme de Digital Learning, permet aux collaborateurs de suivre des modules courts dédiés à l’apprentissage des langues :
Le support digital permet également :
Cette approche digitale permet au collaborateur de s’organiser efficacement pour suivre ses modules, et ainsi renforcer ses acquis linguistiques.
Le microlearning intègre différents supports pédagogiques engageants, tels que :
Cette variété stimule l'engagement et la motivation des apprenants, évitant ainsi la monotonie. De plus, ces contenus peuvent être adaptés aux centres d’intérêts et aux missions de chaque collaborateur, renforçant l’enthousiasme dans l’apprentissage des langues.
Les plateformes digitales offrent un suivi personnalisé de la progression de chaque apprenant :
Cette personnalisation accrue renforce l'efficacité de l'apprentissage, car il se concentre sur les lacunes individuelles.
En tant que méthode autonome, cette approche digitale présente de nombreux avantages. Cependant, pour maximiser l'efficacité de l'apprentissage des langues en entreprise, il est essentiel de le combiner avec des cours dispensés par un formateur expérimenté.
L'interaction humaine avec un formateur reste irremplaçable pour :
Cette dimension sociale renforce la confiance et la compétence linguistique.
En parallèle, lors des cours avec le formateur, le collaborateur pourra revenir sur certains concepts vus ou entendus dans un module de microlearning. Il pourra appliquer immédiatement ses connaissances dans un contexte professionnel réel. Ou clarifier certains éléments qu’il n’avait pas tout à fait compris.
La maîtrise de plusieurs langues étrangères est un atout majeur pour la compétitivité des entreprises. Le microlearning, utilisé via une plateforme digitale et combiné à des cours avec un formateur, représente une approche efficace et flexible pour l'apprentissage des langues en entreprise.
Cette combinaison intelligente est la clé pour accélérer la courbe d'apprentissage des collaborateurs, renforçant ainsi leur compétence linguistique et leur valeur sur le marché mondial.