Même dans des secteurs où l'on pourrait penser que les langues étrangères sont moins pertinentes, elles peuvent contribuer de manière significative à la croissance et au succès de l'entreprise. L'apprentissage des langues en milieu professionnel est donc un sujet incontournable pour les entreprises.
Toutefois, malgré les avantages évidents associés au multilinguisme, de nombreux préjugés et mythes continuent de circuler. Ces derniers freinent parfois les efforts visant à former les collaborateurs aux langues étrangères.
Dans cet article, nous démystifions cinq idées reçues et démontrons pourquoi elles ne doivent pas être un obstacle à l'apprentissage au sein de votre entreprise :
Il est courant de penser que les enfants ont une capacité innée pour l’apprentissage des langues étrangères. Cependant, les adultes ont de nombreux avantages lorsqu'il s'agit d'apprendre une nouvelle langue.
Tout d'abord, les adultes ont une base solide dans leur langue maternelle, leur permettant de comprendre plus facilement les concepts linguistiques. Puis, de les appliquer dans leur nouvelle langue.
Ensuite, les adultes ont généralement une plus grande maturité, une meilleure concentration et une plus grande motivation pour apprendre. Trois éléments qui peuvent être des atouts précieux dans le processus d'apprentissage.
Face à un public adulte, il est cependant indispensable d’adapter les méthodes pédagogiques utilisées, plutôt que de se reposer sur les techniques trop scolaires, utilisées au collège ou au lycée.
Les RH comme les managers craignent souvent que leurs salariés ne puissent pas consacrer suffisamment d'heures à l'apprentissage des langues tout en remplissant leurs responsabilités professionnelles. Cependant, il est essentiel de comprendre que l'apprentissage d'une langue étrangère peut être efficace sans nécessiter une immersion totale.
Une approche intelligente consiste à :
Par exemple, un employé peut avoir besoin de communiquer efficacement avec des clients étrangers ou de lire des documents professionnels dans une langue étrangère. En se concentrant sur ces compétences spécifiques, il est possible d'apprendre suffisamment pour être performant dans un délai rapide.
De nos jours, de nombreux outils digitaux sont utilisés en complément d’un cours avec un formateur pour faciliter l'apprentissage des langues. Ces ressources permettent aux apprenants de pratiquer la langue à leur propre rythme, entre leurs cours. Cela rend leur apprentissage beaucoup plus flexible et accessible.
Cette croyance ne tient pas compte des nombreuses méthodes et ressources modernes qui rendent le processus d'apprentissage plus facile que jamais.
Les cours de langues en entreprise ont considérablement évolué au fil des années. Oubliés les méthodes utilisées à l’école ! Les cours de langues en entreprise reposent sur des approches communicatives et sur la compréhension orale pour permettre aux apprenants de progresser rapidement.
Ensuite, la motivation joue un rôle essentiel dans l'apprentissage des langues. Les entreprises peuvent encourager leurs employés en créant un environnement de travail favorable à l'apprentissage. Par exemple, en fournissant des opportunités de mettre en pratique leurs compétences linguistiques dans le cadre professionnel.
L'apprentissage d’une langue étrangère est une compétence qui peut être acquise et développée par quiconque, quel que soit son niveau initial. En effet, la détermination, la pratique et la méthodologie appropriée jouent un rôle bien plus important que le talent inné.
C’est au formateur d’adapter ses méthodes pédagogiques pour permettre à l’apprenant de progresser. Il puisera alors dans un arsenal d’outils comme :
Et ce pour permettre à l’apprenant de :
Beaucoup croient à tort que l'immersion totale est la seule façon d'apprendre une langue efficacement. Bien que l'immersion puisse être utile, il existe de nombreuses autres méthodes d'apprentissage qui peuvent être tout aussi efficaces, y compris en entreprise.
Les cours individuels, adaptés aux besoins de chaque apprenant et couplés à des ressources en ligne, peuvent tous contribuer de manière significative à l'apprentissage des langues sans nécessiter une immersion linguistique totale.
L'idée que l'immersion totale est la seule voie vers la maîtrise d'une langue étrangère est donc un mythe. Les progrès significatifs peuvent être accomplis grâce à des méthodes structurées et à une pratique régulière, sans avoir à quitter son lieu de résidence.
L’apprentissage des langues en entreprise :
Les adultes ont la capacité d'apprendre efficacement une langue étrangère à tout âge, en utilisant des méthodes modernes et en se concentrant sur les compétences linguistiques spécifiques dont ils ont besoin pour leur travail.
Les entreprises qui investissent dans la formation linguistique de leurs collaborateurs récoltent de nombreux bénéfices comme :
Il est temps de dissiper les mythes et de reconnaître l'importance de l'apprentissage des langues dans le monde professionnel d'aujourd'hui.
La clé d’une progression linguistique rapide réside dans l’adaptation à l’apprenant. La méthode Speak’Pro répond à tous ces enjeux. Découvrez-là dès maintenant.