Les mythes de l'apprentissage des langues en entreprise

Même dans des secteurs où l'on pourrait penser que les langues étrangères sont moins pertinentes, elles peuvent contribuer de manière significative à la croissance et au succès de l'entreprise. L'apprentissage des langues en milieu professionnel est donc un sujet incontournable pour les entreprises.

Toutefois, malgré les avantages évidents associés au multilinguisme, de nombreux préjugés et mythes continuent de circuler. Ces derniers freinent parfois les efforts visant à former les collaborateurs aux langues étrangères.

Dans cet article, nous démystifions cinq idées reçues et démontrons pourquoi elles ne doivent pas être un obstacle à l'apprentissage au sein de votre entreprise :

• Mythe 1 : Apprendre une langue est réservé aux jeunes.
• Mythe 2 : Apprendre une langue étrangère demande beaucoup de temps.
• Mythe 3 : Apprendre une langue étrangère est difficile.
• Mythe 4 : On ne peut apprendre une langue que si l'on est doué pour les langues.
• Mythe 5 : Il est nécessaire de vivre dans un pays étranger pour apprendre une langue.

Mythe 1 : Apprendre une langue est réservé aux jeunes

Il est courant de penser que les enfants ont une capacité innée pour l’apprentissage des langues étrangères. Cependant, les adultes ont de nombreux avantages lorsqu'il s'agit d'apprendre une nouvelle langue.

Tout d'abord, les adultes ont une base solide dans leur langue maternelle, leur permettant de comprendre plus facilement les concepts linguistiques. Puis, de les appliquer dans leur nouvelle langue.

Ensuite, les adultes ont généralement une plus grande maturité, une meilleure concentration et une plus grande motivation pour apprendre. Trois éléments qui peuvent être des atouts précieux dans le processus d'apprentissage.

Face à un public adulte, il est cependant indispensable d’adapter les méthodes pédagogiques utilisées, plutôt que de se reposer sur les techniques trop scolaires, utilisées au collège ou au lycée.

Mythe 2 : Apprendre une langue étrangère demande beaucoup de temps

Les RH comme les managers craignent souvent que leurs salariés ne puissent pas consacrer suffisamment d'heures à l'apprentissage des langues tout en remplissant leurs responsabilités professionnelles. Cependant, il est essentiel de comprendre que l'apprentissage d'une langue étrangère peut être efficace sans nécessiter une immersion totale.

Une approche intelligente consiste à :

• Se concentrer sur le niveau de compétence linguistique requis pour être efficace dans ses missions.
•  Plutôt que de viser la maîtrise totale de la langue.

Par exemple, un employé peut avoir besoin de communiquer efficacement avec des clients étrangers ou de lire des documents professionnels dans une langue étrangère. En se concentrant sur ces compétences spécifiques, il est possible d'apprendre suffisamment pour être performant dans un délai rapide.

De nos jours, de nombreux outils digitaux sont utilisés en complément d’un cours avec un formateur pour faciliter l'apprentissage des langues. Ces ressources permettent aux apprenants de pratiquer la langue à leur propre rythme, entre leurs cours. Cela rend leur apprentissage beaucoup plus flexible et accessible.

Mythe 3 : Apprendre une langue étrangère est difficile

Cette croyance ne tient pas compte des nombreuses méthodes et ressources modernes qui rendent le processus d'apprentissage plus facile que jamais.

Les cours de langues en entreprise ont considérablement évolué au fil des années. Oubliés les méthodes utilisées à l’école ! Les cours de langues en entreprise reposent sur des approches communicatives et sur la compréhension orale pour permettre aux apprenants de progresser rapidement.

Ensuite, la motivation joue un rôle essentiel dans l'apprentissage des langues. Les entreprises peuvent encourager leurs employés en créant un environnement de travail favorable à l'apprentissage. Par exemple, en fournissant des opportunités de mettre en pratique leurs compétences linguistiques dans le cadre professionnel.

Mythe 4 : On ne peut apprendre une langue que si l'on est doué pour les langues

L'apprentissage d’une langue étrangère est une compétence qui peut être acquise et développée par quiconque, quel que soit son niveau initial. En effet, la détermination, la pratique et la méthodologie appropriée jouent un rôle bien plus important que le talent inné.

C’est au formateur d’adapter ses méthodes pédagogiques pour permettre à l’apprenant de progresser. Il puisera alors dans un arsenal d’outils comme :

• Des supports audios, vidéos, digitaux, papiers.
• Des jeux de rôles.
• L’utilisation de supports professionnels.

Et ce pour permettre à l’apprenant de :

• Se sentir en confiance.
• Apprendre un vocabulaire pertinent.
• Progresser rapidement et naturellement.

Mythe 5 : Il est nécessaire de vivre dans un pays étranger pour apprendre une langue.

Beaucoup croient à tort que l'immersion totale est la seule façon d'apprendre une langue efficacement. Bien que l'immersion puisse être utile, il existe de nombreuses autres méthodes d'apprentissage qui peuvent être tout aussi efficaces, y compris en entreprise.

Les cours individuels, adaptés aux besoins de chaque apprenant et couplés à des ressources en ligne, peuvent tous contribuer de manière significative à l'apprentissage des langues sans nécessiter une immersion linguistique totale.

L'idée que l'immersion totale est la seule voie vers la maîtrise d'une langue étrangère est donc un mythe. Les progrès significatifs peuvent être accomplis grâce à des méthodes structurées et à une pratique régulière, sans avoir à quitter son lieu de résidence.

Conclusion

L’apprentissage des langues en entreprise :

• N’est pas réservé aux jeunes.
• Ne demande pas nécessairement beaucoup de temps.
• N'est pas nécessairement difficile.

Les adultes ont la capacité d'apprendre efficacement une langue étrangère à tout âge, en utilisant des méthodes modernes et en se concentrant sur les compétences linguistiques spécifiques dont ils ont besoin pour leur travail.

Les entreprises qui investissent dans la formation linguistique de leurs collaborateurs récoltent de nombreux bénéfices comme :

• Une main-d'œuvre plus diversifiée.
• Des équipes plus compétentes, capable de travailler efficacement à l'échelle mondiale.
• Des collaborateurs plus ouverts aux enjeux d’autres pays ou d’autres marchés.
• Des solutions internes pour envisager des développements à l’export.

Il est temps de dissiper les mythes et de reconnaître l'importance de l'apprentissage des langues dans le monde professionnel d'aujourd'hui.

La clé d’une progression linguistique rapide réside dans l’adaptation à l’apprenant. La méthode Speak’Pro répond à tous ces enjeux. Découvrez-là dès maintenant.