Favoriser l'apprentissage des langues avec le microlearning
- Lors des cours avec le formateur, l'apprenant bénéficiera d’une pédagogie inversée en apportant les sujets professionnels à travailler avec son formateur dans la langue d’apprentissage.
- L’accès à une plateforme de Digital Learning paramétrée abreuvera l’apprenant de sujets reliés à ses missions professionnelles en dehors des rencontres avec son formateur.
Pourquoi ? Car la plateforme de Digital Learning favorisera le microlearning. Une méthode d'apprentissage qui se caractérise par l’utilisation de contenus pédagogiques digitaux très courts, généralement de quelques minutes. Cette approche révolutionnaire dans l’apprentissage d’une langue favorise l’immersion linguistique entre les cours avec le formateur. Elle s'intègre également parfaitement dans un emploi du temps professionnel chargé.
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Flexibilité et Efficacité
Le microlearning, via une plateforme de Digital Learning, permet aux collaborateurs de suivre des modules courts dédiés à l’apprentissage des langues :
- Ils peuvent se connecter quelques minutes par jour pour réviser des concepts vus lors de leur cours avec leur formateur.
- Ils peuvent approfondir leur compréhension d’un sujet rapidement, grâce aux supports digitaux transmis par leur formateur.
Le support digital permet également :
- De bénéficier de rappels pour se connecter entre leurs classes.
- De suivre leurs modules où et quand ils souhaitent.
Cette approche digitale permet au collaborateur de s’organiser efficacement pour suivre ses modules, et ainsi renforcer ses acquis linguistiques.
Diversité des supports pédagogiques
Le microlearning intègre différents supports pédagogiques engageants, tels que :
- - Des vidéos.
- - Des podcasts.
- - Des quiz.
- - Des exercices interactifs, …
Cette variété stimule l'engagement et la motivation des apprenants, évitant ainsi la monotonie. De plus, ces contenus peuvent être adaptés aux centres d’intérêts et aux missions de chaque collaborateur, renforçant l’enthousiasme dans l’apprentissage des langues.
Suivi personnalisé renforcé
Les plateformes digitales offrent un suivi personnalisé de la progression de chaque apprenant :
- Le collaborateur peut observer, rapidement, ses progrès grâce aux différents badges et niveaux passés. Ceci renforce sa motivation et le rend plus actif lors des cours avec son formateur.
- Le service RH peut avoir accès à ses statistiques de progrès, permettant une évaluation rapide du retour sur investissement de la formation.
- Le formateur peut se servir des statistiques pour adapter toujours ses cours et se concentrer sur les concepts linguistiques à renforcer, plutôt que sur les acquis.
Cette personnalisation accrue renforce l'efficacité de l'apprentissage, car il se concentre sur les lacunes individuelles.
Combiner microlearning et cours de langue avec un formateur : la clé de la réussite
En tant que méthode autonome, cette approche digitale présente de nombreux avantages. Cependant, pour maximiser l'efficacité de l'apprentissage des langues en entreprise, il est essentiel de le combiner avec des cours dispensés par un formateur expérimenté.
L'interaction humaine avec un formateur reste irremplaçable pour :
- Pratiquer la compréhension et l’expression orale en temps réel.
- Obtenir des réponses aux questions immédiatement.
- Bénéficier des feedback directs du formateur.
- Favoriser l'engagement du collaborateur dans son apprentissage sur le long terme.
Cette dimension sociale renforce la confiance et la compétence linguistique.
En parallèle, lors des cours avec le formateur, le collaborateur pourra revenir sur certains concepts vus ou entendus dans un module de microlearning. Il pourra appliquer immédiatement ses connaissances dans un contexte professionnel réel. Ou clarifier certains éléments qu’il n’avait pas tout à fait compris.
En résumé
La maîtrise de plusieurs langues étrangères est un atout majeur pour la compétitivité des entreprises. Le microlearning, utilisé via une plateforme digitale et combiné à des cours avec un formateur, représente une approche efficace et flexible pour l'apprentissage des langues en entreprise.
Cette combinaison intelligente est la clé pour accélérer la courbe d'apprentissage des collaborateurs, renforçant ainsi leur compétence linguistique et leur valeur sur le marché mondial.
