Avec la multiplication des applications de cours de langue, la pertinence des cours en présentiel peut être remise en question. Pourtant, cette approche se distingue par son efficacité et ses nombreux bénéfices.
Dans un monde de plus en plus globalisé, les cours de langues deviennent une nécessité pour les entreprises qui souhaitent rester compétitives sur leur marché. Mais comment bien former ses collaborateurs ? Comment choisir la modalité la plus efficace pour assurer une montée en compétences efficace ?
La rétention des talents est une préoccupation majeure des entreprises aujourd’hui, en particulier en Suisse où la concurrence pour attirer et retenir les meilleurs candidats est féroce. Les entreprises doivent trouver des moyens innovants pour garder leurs employés motivés et engagés sur le long terme.
Dans cet article, nous explorerons la formation comme levier de satisfaction
Les langues étrangères sont un atout considérable pour les professionnels travaillant dans un environnement international. Le cadre européen de référence pour les langues (CECRL) est un outil de référence important pour évaluer les compétences linguistiques des collaborateurs et des candidats.
Il permet aux employeurs de mieux comprendre les compétences linguistiques de leurs collaborateurs, de sélectionner les
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