Notre méthode
Innovation et adaptation
Nous avons développé notre méthode innovante pour adapter nos formations en langues à vos objectifs business et linguistiques, ainsi qu’au niveau requis de l’apprenant et à ses préférences d’apprentissage.
Notre méthode en détail
Chaque apprenant est différent : plutôt que de leur imposer une méthode pédagogique, nous adaptons nos processus à leurs préférences et à leurs objectifs.
Définir vos objectifs business et linguistiques
Nous déterminons avec vous vos objectifs business, ainsi que le niveau linguistique utile de vos collaborateurs pour améliorer leur performance.
Audit linguistique
Ensuite, nous identifions le niveau actuel de vos collaborateurs grâce à un audit détaillé analysant sept compétences écrites et orales : vocabulaire, grammaire, conjugaison, compréhension écrite, compréhension orale, expression écrite, expression orale/prononciation. Les résultats nous permettront de préparer un programme pédagogique adapté.
Audit neuro-pédagogique
Puis, nous analysons les préférences d’apprentissage de vos collaborateurs. Par exemple, sont-ils plutôt visuels, auditifs ou kinesthésiques ? Cette étape nous permettra de privilégier les méthodes d’apprentissage les plus adaptées à leur profil neuro-pédagogique. Par exemple, si l’apprenant est plutôt auditif, nous privilégierons l’immersion linguistique pour faciliter son apprentissage.
Adaptation de notre processus pédagogique
Une fois les audits réalisés, nous créons un parcours de formation adapté à votre secteur d’activité, au poste et aux missions de vos collaborateurs, à leur niveau de départ, au niveau linguistique requis et à leurs préférences d’apprentissage. Nous demanderons à vos collaborateurs d’apporter matière au cours (avec des supports professionnels) pour personnaliser un peu plus leurs cours.
Motivation de l’apprenant
La motivation de l’apprenant est indispensable pour la réussite de la formation et l’atteinte des objectifs. Nos formateurs proposent des cours engageants, se focalisent sur l’objectif métier et alternent régulièrement les méthodes de travail pour éviter la routine. Nous incluons, si besoin, l’accès à notre plateforme Digital Learning pour favoriser l’immersion linguistique professionnelle et le micro-learning entre les cours pour booster la motivation tout au long du parcours.
Suivi de la formation
Nous réalisons un suivi régulier avec nos formateurs, afin de déterminer l’adaptation du programme et le modifier si besoin. Nous réalisons également un suivi auprès de vos collaborateurs pour évaluer leur satisfaction et leur progression. Nous vous transmettons ensuite ces rapports pour identifier la réussite de la formation.
Nous réalisons un audit linguistique à la fin de formation pour mesurer concrètement la progression de vos collaborateurs.
Notre équipe de formateurs
Notre équipe inclut plus de 220 formateurs diplômés, sous certification eduQua et ayant au moins trois d’expérience en entreprise. Nous les sélectionnons sur leur expérience dans la formation et en entreprise pour proposer des cours adaptés à votre secteur d’activité.
Nous formons chaque formateur aux techniques d’adaptation pour choisir les méthodes les plus adaptées aux préférences de chaque collaborateur.