Benchmark linguistique en entreprise
Déterminez le niveau linguistique requis pour vos collaborateurs et leur niveau actuel pour mettre en place des cours de langues adaptés à vos besoins réels.
Identifier vos besoins réels
Nous déterminons le niveau utile requis par vos collaborateurs, service par service, pour améliorer leur performance et favoriser le bon fonctionnement de votre entreprise. Puis, nous déterminons leur niveau linguistique actuel grâce à un audit linguistique. Nous identifions ainsi les collaborateurs qui ont déjà le niveau requis, et ceux qui nécessitent des cours de langues.
Rationaliser vos programmes de formation
Une fois l’audit réalisé, nous vous proposons des solutions de formation adaptées à vos besoins réels. Nous programmons et budgétisons les moyens nécessaires pour atteindre vos objectifs business.
Les avantages de notre solution benchmark
Comprendre précisément vos besoins
Notre benchmark nous permet de comprendre vos besoins linguistiques, service par service, et d’identifier les solutions les plus adaptées à vos objectifs business et aux niveaux requis par vos collaborateurs. En nous focalisant sur le niveau utile nécessaire au bon fonctionnement de vos services, nous assurons une progression efficace et rapide lors des cours de langues.
Identifier les collaborateurs possédant déjà le niveau utile requis
Une fois l’audit réalisé, nous vous fournissons un rapport linguistique incluant les collaborateurs ayant déjà le niveau linguistique utile requis, ainsi que ceux qui ont un besoin de formation. Vous ne formez ainsi que les personnes qui ont besoin de monter en compétences.
Anticiper vos besoins futurs
Lors de notre benchmark, nous vous interrogeons sur vos besoins futurs, en lien avec la progression de carrière de vos talents. Ceci nous permet de vous proposer des cours de langues adaptés, pendant lesquels vos collaborateurs ancreront leurs nouvelles compétences durablement, en lien avec leurs objectifs actuels et futurs.
Accompagner vos recrutements
Si vous êtes en période de recrutement, nos benchmarks linguistiques vous permettent de connaître précisément le niveau de langue nécessaire pour chaque candidat et service. Vous pourrez ainsi anticiper d’éventuels besoins de formation.
Six étapes pour un benchmark linguistique efficace
1
Entretien avec les RH et les responsables de service
nous déterminons vos objectifs business et le niveau linguistique utile de chaque service.
2
Mise en place des audits linguistiques
nous créons des audits linguistiques adaptés à vos objectifs business afin d’avoir une vision claire et précise du niveau de vos collaborateurs.
3
Analyse des résultats
nous analysons les résultats de chaque audit, identifions les collaborateurs qui ont le niveau requis et ceux qui ont besoin d’une formation et vous présentons un rapport détaillé.
4
Préconisation de formation
nous vous proposons nos recommandations de formation en fonction du niveau de chaque collaborateur. Ces préconisations sont adaptées à vos objectifs business, à votre secteur d’activité, à vos contraintes de temps et au niveau de vos collaborateurs. Puis, nous mettons en place chaque formation.
5
Suivi mensuel
afin de faciliter votre gestion du projet, nous vous remettons un rapport de suivi précis chaque mois afin que vous puissiez comprendre rapidement les résultats obtenus.
6
Second audit linguistique
à l’issue de la formation, chaque collaborateur réalise un nouvel audit linguistique pour évaluer son nouveau niveau. Nous discutons, au cas par cas, de complément de formation si certains collaborateurs en ont le besoin.
Nos solutions de formation adaptées à vos besoins
Adaptées à votre secteur d’activité
Nos solutions de formation sont adaptées à votre secteur d’activité : vos collaborateurs n’apprendront que le vocabulaire adapté à leurs missions. Ils travailleront également sur des documents de travail et se mettront en scène sur des situations réelles pour avoir une maîtrise professionnelle de la langue étrangère.
Adaptées à votre budget
Toutes nos solutions de formation sont adaptées à votre budget RH, afin de garantir un excellent rapport qualité-prix.
Adaptées à vos objectifs business et linguistiques
Nous adaptons nos programmes de formation aux objectifs business que nous avons déterminés ensemble, puis au niveau linguistique utile requis par vos collaborateurs afin d’assurer une progression rapide en langues.
Adaptées aux préférences d'aprentissage
Nous réalisons l’analyse MyLEA des préférences d’apprentissage de chaque collaborateur pour analyser leurs préférences d’apprentissage et leur proposer des méthodes de formation adaptées à leurs attentes. Ceci permet de maximiser la rétention et l’ancrage des connaissances.
Pourquoi Speak’Pro ?
L’adaptation :
Nous adaptons nos benchmarks et nos cours de langues à votre secteur d’activité, à vos objectifs et au niveau utile requis de chaque collaborateur.
La flexibilité :
Vos collaborateurs peuvent planifier leurs cours quand ils le souhaitent entre 7h00 et 20h00 du lundi au vendredi. Un imprévu ? Ils peuvent reprogrammer le cours s’ils nous préviennent avant 17h la veille du cours.
L’équipe de formateurs professionnels experts :
Tous nos formateurs professionnels sont diplômés, avec une expérience de plus de trois ans en entreprise.
La satisfaction client :
Nous bénéficions d’un taux de satisfaction de 98,7 % (moyenne des questionnaires de satisfaction entre 2019 et 2021).
Nos services B2B
Cours de langues en entreprise
Nous proposons des cours de langues privés ou en groupe, en présentiel ou en distanciel, adaptés à vos objectifs RH, au niveau utile requis de vos collaborateurs et à votre secteur d’activité.
Coachings linguistiques
Un accompagnement linguistique sur-mesure, basé sur les supports de travail de votre collaborateur afin de lui proposer un parcours 100 % personnalisé à son métier, ses missions, son niveau linguistique et votre secteur d’activité.